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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN

CONTENIDOS:

  1. PREVISIÓN Y PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
  2. DISEÑO Y GESTIÓN DE POLÍTICAS Y SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN
  3. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
  4. DERECHO LABORAL
  5. CLIMA LABORAL
  6. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN
  7. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
  8. EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLAN DE CARRERA

175,00

Producto disponible

Categoría:

Descripción

Duración: 200h                          Modalidad: Teleformación

OBJETIVOS:

Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía.

Conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.