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PLANES DE IGUALDAD

CONTENIDOS:

Definición de Plan de Igualdad, normativa.

Modelo de diagnóstico de situación.

Comisión negociadora del Plan de Igualdad.

Procedimiento de negociación.

Elaboración del plan de igualdad en la empresa.

Registro formal del Plan de Igualdad.

Implantación, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad por el Comité de Igualdad.

Anexos

Matricúlate para poder tener acceso a los contenidos, realizar examen y obtener diploma.

Aviso:

Debido a labores de mantenimiento, actualmente están sin servicio las pasarelas de pago a través de la Web. Si estás interesado/a en el curso puedes hacerlo a través de mdvvegasur@yahoo.es o WhatsApp a 633232071.

 

50,00

Producto disponible

Descripción

El objetivo de este curso es acercar a los profesionales del mundo de las relaciones laborales y en general a todos los trabajadores de la empresa a conocer si la empresa cumple con la normativa de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

La finalidad del mismo es, dotar de herramientas suficientes para poder elaborar el Plan de Igualdad, pues es obligatorio en empresas de más de 50 trabajadores desde marzo del 2022.

Realiza ahora el curso de una forma fácil y a tú ritmo.

Carga lectiva: 30h